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El reclutamiento y selección de personal es un proceso que se lleva a cabo en todos los espacios laborables, para captar el personal que estará encargado de realizar las diferentes tareas inherentes a cada una de las áreas empresariales. Este proceso es de vital importancia pues será a partir del mismo que se seleccione el []. 10/12/2019 · Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal. por Jorge Luis Arellano Párraga 1. Se llevan a cabo en varios pasos. 1.1. Identifica la vacante mediante la planeación de recursos humanos a petición de la dirección. 08/12/2019 · Reclutamiento y selección de personal por Anielka Julissa Chavarría 1. El proceso de selección consiste en 1.1. Una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. La selección de personal es un proceso compuesto por varias fases, entre ellas el reclutamiento de trabajadores de alta cualificación o talento. Esto no significa, sin embargo, que no pueda existir como acción concreta. Son los objetivos de las empresas los que deciden tal cuestión.

Entender cómo funciona el proceso de reclutamiento y selección dentro de su empresa es el primer paso para desarrollar nuevas técnicas de contratación. Una buena manera de medir la calidad de los métodos es a través de los indicadores de proceso selectivo, construidos y establecidos de acuerdo a las necesidades de su equipo y de []. La forma convencional de reclutamiento y selección de personal es reunirse de forma individual con cada candidato, entrevistarle y, en función de lo hablado y de su currículum vitae, decidir cuál de ellos puede desempeñar mejor el puesto de trabajo.

Reclutamiento y selección de personal. I.- RECLUTAMIENTO: 1. DEFINICION. Se llama RECLUTAMIENTO al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. En muchos departamentos de personal se integran las funciones de reclutamiento y selección en una sola función que puede recibir el nombre de contratación. La función de contratar se asocia íntimamente con el departamento de personal y constituye con frecuencia. El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Éste empieza con la definición del perfil del postulante, y continúa con la búsqueda, reclutamiento o convocatoria de postulantes, la [].

El reclutamiento y la selección de personal son parte primordial dentro de la gestión de recursos humanos para poder contar en la organización con los mejores trabajadores, y con el paso de los años hemos ido observando han evolucionado cómo los sistemas de reclutamiento y selección de personal. El reclutamiento y selección de personal es un proceso en el cual, las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de las empresas para que así.

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